在用人单位停工、停产、歇业等情况下,劳动者的工资支付问题成为一项重要的法律关注点。特别是当用人单位根据当地最低工资标准的80%发放生活费,由... [更多]
甲公司与乙先生之间存在劳动关系,但甲公司未依法与乙先生签订书面劳动合同。乙先生主张以书面劳动合同无效为由,要求甲公司支付未签订书面劳动合... [更多]
首先,感谢您对本文的关注。本文将从法律的角度出发,探讨劳动者以劳动合同倒签或补签为由主张未签订书面劳动合同二倍工资差额的情况,以及在彩客网触屏版手机版 ... [更多]
工伤是指在工作过程中,因工作原因导致的身体损伤、疾病或者死亡。工伤是劳动者在工作中所遭受的意外伤害,是劳动者的权益之一。在我国,工伤保险... [更多]
在职场中,法律知识是非常重要的,因为它可以帮助我们避免违法行为,保护自己的权益,以及避免不必要的纠纷和诉讼。以下是彩客网触屏版手机版 法律咨询网总结的职... [更多]
刘君君自称其长时间停留厕所系公司单位组织结构及日常管理混乱,侵犯刘君君合法休假权利等方面的异常行为对其身心健康造成影响所致,痔疮手术只是... [更多]
2016年3月21日,林静加入鹿苑公司,双方签订《劳动合同协议》 : 林静担任北京市大客户销售经理,工作地点为北京; 合同期限为2016年3月21日至201... [更多]
2017年8月,有人向公司举报潘小莲与武大郎有不正当交往,即前后多次找潘小莲谈话了解情况并提出建议,告诉她作为公众人物应遵守社会公德。2018年5月... [更多]
2016年9月25日,中共中央办公厅、国务院办公厅发布《关于加快建立不诚实被告人信用监督警示处罚机制的意见》 ,提出了全面限制、限制从事特定行业或... [更多]
根据《最高人民法院关于人民法院处理执行异议和复议案件若干问题的规定》第二十条的规定,只要符合条件,只能执行。在实践中,实施独栋房屋的案件... [更多]
本院认为,本案中,仇某某与光大永明公司就2009年5月26日光大永明公司发放给仇某某的工资款项中的40,174.54元是否属于误发生分歧,继而引发... [更多]
光大永明公司上诉称,仇某某在2009年5月收到的46,826.52元中40,174.54元系光大永明公司因计算机信息系统可以发生进行故障问题导致误... [更多]
一审法院还认定,广大永明公司从2009年6月1日至24日没有支付秋某工资。原审中,邱某某确认其于2009年5月通过银行收到光大公司人民币46826... [更多]
原审法院认为,本案中,光大永明公司主张仇某某工作严重失误给光大永明公司造成损失、多发给仇某某工资、计薪软件尚在调试、支付员工工资的程序、... [更多]
当月24日,光大永明公司向仇某某设备发出调查通知书。接下来彩客网触屏版手机版 劳动法竞彩彩客网 就来为您解答相关问题,希望对您有所帮助。 通知书的主要活动内容为:... [更多]